hello@expertme.ru
Нанять эксперта
Телефон: +7-495-663-80-28

Нет денег на персонал? Возьмите эксперта в аренду

Новости и статьи 02.12.2014

IB_expertme.jpg

В условиях «стабильной нестабильности» в экономике и сокращения в компаниях бюджетов на персонал у HR-директоров появилась возможность «поддержать» свои компании в трудное кризисное время, предложив руководителям для решения бизнес-задач удобный инструмент: аренду отраслевых и индустриальных экспертов на короткий период времени (от недели до нескольких месяцев). Проектно-ориентированные специалисты оказываются более эффективными для развития компании в пределах отрасли, чем постоянные штатные сотрудники на «текучке».

Временный эксперт — это, по сути, проектный менеджер, который оказывает услуги от собственного имени (как независимый эксперт, при этом он может иметь постоянное место работы) и который обладает подтвержденным личным, самостоятельным опытом успешной реализации определенных бизнес-задач в компаниях, и здесь не столь важно, в какой должности, — руководителя отдела, департамента, менеджера или CEO. Важно наличие конкретного отраслевого, индустриального или функционального опыта. Оформлять независимого эксперта в компании можно на должности менеджера, руководителя или директора проекта, заключив с ним договор гражданско-правого характера (ГПХ) или договор с индивидуальным предпринимателем (юридическим лицом).

Независимый эксперт реализует поставленные задачи за конкретный период времени и, уходя, оставляет выстроенную, отлаженную систему и людей, способных работать в дальнейшем самостоятельно либо с минимальным консультационным участием «бывшего шефа».

Как формат, привлечение бизнес-экспертов на временные проекты компаний популярно в ВеликобританииСША, Германии, Бельгии и развивается в Австралии, Франции, Испании. Временный эксперт незаменим в периоды изменений и при работе над инновационными проектами, где сроки вывода продукта на рынок имеют ключевое значение для успеха бизнеса. «Арендованный» эксперт на основании своего богатого опыта и, в определенном смысле, «избыточной» квалификации способен приступать к работе над решением задач оперативно: как правило, ему достаточно 2–3 дней, чтобы «осмотреться». Арендуя эксперта вместо найма сотрудника в штат, компания экономит средства — на выплате отпускных, больничных и т. д.

Мотивация независимого эксперта делать свою работу хорошо — его репутация; такие специалисты заботятся о том, чтобы проекты реализовывались, а задачи решались. Репутация не единственный драйвер добросовестности работы, есть еще и «творчество»: возможность самостоятельно придумывать и предлагать решения, защищать их перед заказчиком и реализовывать. В этом сочетании — «свободного творчества» и ценности репутации — главное, пожалуй, отличие независимого эксперта от сотрудника консалтинговой компании.

Кого привлекают компании в России? Экспертов по финансам, маркетингу, построению систем продаж, IT, клиентскому сервису, логистике, закупкам, стратегическому развитию, аудиту, управлению рисками — вот лишь малая часть тех, на кого существует спрос.

Так, один из экспертов Expert me помог генеральному директору интернет-магазина по продаже продуктов с доставкой на дом провести аудит и разработать стратегию развития на ближайшие 5 лет. По результатам аудита были описаны и оптимизированы все основные бизнес-процессы; разработаны инструкции по отделам, по работе претензиями, по проведению инвентаризации, по управлению запасами и др.; выработан стратегический план развития компании на 5 лет с прогнозом роста прибыли компании на 300%; внедрена система сбалансированных показателей, позволяющая отслеживать выполнение плана развития (KPI). По итогам проекта заказчик зафиксировал кардинальный сдвиг в продажах: темп роста составляет до 70–80% каждый год, уровень сервиса вырос на 40–50%. Вознаграждение эксперта составило 300 000 рублей за 3 месяца.

В другом случае независимого эксперта привлекала технологическая компания. Заказчику — генеральному директору — требовалось провести девелоперско-инженерную экспертизу системы и архитектуры компании, которая интересовала его как инвестиционный объект. Был проведен анализ по следующим направлениям: стек технологий, состав команды и распределение ролей, размер команды и ее расположение (сколько офисов, есть ли аутсорсеры), наличие дублирующих функций, методология разработки, наличие регламентов, как построен релизный менеджмент, используемое ПО для разработки, инструменты контроля качества, материальная база, оборудование и экспериментальные стенды, наличие систем мониторинга, требования к железу, требования к ДЦ для разворачивания облака. Стоимость контракта составила 85 тысяч рублей за одну неделю работы.

Услуги независимых экспертов могут позволить себе и крупные компании, и малый и средний бизнес. «Стоимость» самых дорогих специалистов колеблется в среднем от 7 до 20 тысяч рублей в день. Расходы на привлечение опытного, компетентного эксперта окупаются, в большинстве случаев, сполна благодаря его вкладу в дело, привнесенному опыту и ноу-хау.

Для заказчиков размещение информации о временном проекте, поиск и привлечение эксперта-то есть услуги сервиса Expert me — бесплатны. Комиссию оплачивают эксперты, реализующие проекты в рамках сотрудничества с Expert me. Размер комиссии зависит от требований заказчика и условий проекта (срок, объем, территория реализации), а также от уровня самого эксперта и его ставки.

Автор: Илья Биндюк, управляющий партнер Expert me

Возникли вопросы?

Оставьте номер и мы Вам перезвоним